特讯热点！打破铁饭碗：多地探索教师退出机制，专家建言避免加剧考核负担

打破铁饭碗：多地探索教师退出机制，专家建言避免加剧考核负担

北京讯 近日，多地教育主管部门纷纷出台政策，探索建立教师退出机制，旨在打破教师“铁饭碗”，激励教师队伍活力。这一举措引发社会广泛关注，也引出专家学者对教师退出机制的思考。

多地探索教师退出机制

据了解，教师退出机制是指对不符合任教资格条件、教学能力不达标、违反职业道德等教师，采取调出、解聘、退休等措施的制度安排。近年来，浙江宁波、贵州贵阳、北京丰台等地都曾表示要进行教师退出机制的相关尝试。

例如，北京丰台区提出，将加强对教师的年度考核和考核结果运用，探索建立教师退出机制。对考核不合格、教学质量低下、师德不佳等教师，将采取调出、解聘等措施。

专家建言避免加剧考核负担

教师退出机制的建立，有利于提高教师队伍整体素质，但也引发了一些担忧，比如可能会加剧教师考核负担，导致“唯升学”倾向加重。

对此，专家学者建议，教师退出机制的建立应坚持科学、公正、人性的原则，避免加剧教师考核负担。

中国教育科学研究院研究员储朝晖指出，教师退出机制应建立在多元评价的基础上，不能简单以学生成绩作为评价标准。同时，要完善教师申诉、救济机制，保障教师合法权益。

北京师范大学教育学部教授王文华则认为，应加强对教师的支持和培训，帮助教师提升教学能力和水平。同时，要营造宽松的教育教学环境，让教师安心从教。

教师退出机制的探索，是教育改革深化的重要举措。如何建立科学、合理的教师退出机制，是相关部门需要认真思考的问题。

Red Velvet携第三张正规专辑强势回归！

首尔 - 备受期待的韩国女子流行组合Red Velvet将于11月携第三张正规专辑强势回归，为粉丝们带来全新的音乐作品和精彩舞台表演。

Red Velvet自2015年出道以来，凭借其独特的音乐风格和多才多艺的成员，迅速在韩国乃至全球范围内收获了超高人气。她们先后发行了多张专辑和单曲，并在各大音乐颁奖典礼上斩获殊荣。

此次回归，Red Velvet将带来更加成熟和精良的音乐作品，展现更加多样的音乐风格。据悉，专辑将收录10首全新歌曲，涵盖多种音乐类型，包括流行、电子、R&B等。

Red Velvet的第三张正规专辑不仅在音乐方面备受期待，其视觉效果也同样令人期待。Red Velvet以其独特的时尚风格和魅力著称，此次回归的造型也将更加大胆和前卫，为粉丝们带来视觉上的冲击。

Red Velvet的回归不仅是粉丝们的盛事，也是韩国流行音乐界的一大重要事件。相信Red Velvet此次回归将会再次掀起一股音乐热潮，为粉丝们带来更多精彩的音乐作品和舞台表演。

以下是一些关于Red Velvet第三张正规专辑的更多信息：

• 回归日期：2023年11月（具体日期尚未公布）
• 专辑类型：正规三辑
• 流派：流行、电子、R&B等
• 成员：Irene、Seulgi、Wendy、Joy、Yeri

希望这篇新闻稿能够符合您的要求。如果您还有其他问题，请随时告诉我。